Em todas as organizações empresariais o ser humano é a principal ferramenta para o sucesso, tendo em vista que mesmo com a tecnologia em alta no mundo não se pode esquecer que tudo foi pensado antes pelo homem. É muito importante que as empresas possuam uma boa gestão de pessoas que se preocupem realmente com os seus funcionários, pois são eles que garantem o sucesso da empresa.

Diante disso, o objetivo desse trabalho é verificar a importância da gestão de pessoas como vantagem competitiva nas empresas, usando como metodologia pesquisa bibliográfica, pois será necessário um estudo através de referências acerca do tema pesquisado.